Junior Sales I Milano

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Junior Sales che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore dei servizi B2B legati alla gestione ambientale. Dai un’occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l’offerta?

• ** Inquadramento economico e contrattuale:** contratto a tempo determinato di 1 anno con finalità assuntive, livello e RAL commisurati all’esperienza;
• Orario di lavoro: full time con orari standard (9:00 -18:00);
• Sede di lavoro: Milano - 20145;
• ** Periodo di inizio:** il prima possibile.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e in crescita, attiva a livello nazionale nella fornitura di servizi alle imprese per la gestione integrata dei rifiuti, con un forte orientamento alla sostenibilità, alla qualità del servizio e al rispetto delle normative ambientali.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o affine;
• Interesse per il ruolo commerciale e per la vendita di servizi B2B;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine all’ascolto e orientamento al cliente;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Approccio proattivo e orientamento al problem solving;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• La conoscenza della lingua inglese e/o del settore ambientale rappresenta un plus.

Di cosa ti occuperai?

• Supportare il team commerciale nella gestione delle richieste inbound e dei clienti assegnati;
• Analizzare le esigenze dei clienti per contribuire alla proposta delle soluzioni più adatte;
• Collaborare alla redazione di offerte commerciali e alla gestione della documentazione contrattuale;
• Effettuare attività di contatto e follow-up su clienti e prospect;
• Supportare le attività di post-vendita per garantire la corretta erogazione dei servizi;
• Aggiornare i sistemi gestionali e collaborare con i reparti interni coinvolti.

Se pensi che sia l’opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi. Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo, a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.