Strategy & Business Development Intern | Milano

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Strategy & Business Development Intern per conto di una startup innovativa nel fronte della sostenibilità energetica, con sede a Milano.

Cosa prevede l'offerta?

• Tipologia contrattuale: stage di 6 mesi finalizzato all'inserimento;
• Compenso: 800 euro;
• Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9-18;
• Periodo di inizio: il prima possibile.

Avrai l'opportunità di inserirti in una startup dedicata a rivoluzionare la transizione energetica mediante l'adozione di strumenti digitali avanzati, dell'intelligenza artificiale e di modelli di business disruptive.

Di cosa ti occuperai, nello specifico?

• Business Development: ti occuperai della crescita di strategie go-to-market attraverso attività di sviluppo commerciale e di lead generation;
• Partnership: identificazione e ingaggio di stakeholder con il fine di aumentare la portata e l'impatto della società;
• Data Analysis: utilizzo dei tool AI e Digital Twins Technology utili all'analisi dei dati e allo sviluppo di insight;
• Preparazione di presentazioni e report rivolti a stakeholder interni ed esterni;
• Conduzione di ricerche e analisi di mercato volte a identificare nuove opportunità e a comprendere nuovi trend aziendali;
• Project Management: supporto ai progetti in essere del team in linea con gli obiettivi strategici.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Essere Laureato/Laureando in Business Administration, Economia, Finance, Ingegneria gestionale o Ingegneria energetica;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Possesso di competenze analitiche e passione per tecnologie, sostenibilità e innovazione;
• Possesso di eccellenti doti comunicative e interpersonali.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.