Senior Payroll Specialist | Leoni & Partners | Milano

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Senior Payroll Specialist per conto di Leoni & Partners, la società che offre Consulenza Legale, Fiscale e Societaria. Leoni & Partners è società sussidiaria di Bernoni & Partners, member firm di Grant Thornton International Ltd. La sede di lavoro si trova a Milano.

Cosa prevede l'offerta?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Stipendio: fino a 38000€ annui lordi + ticket pasto, da commisurare in base all'esperienza pregressa nel ruolo;
• Formazione continua, affiancato da professionisti del settore;
• Modalità di lavoro ibrida con 2 giorni di smart working;
• Eventi di team bulding e tante opportunità di contaminazione professionale.

Sarai inserito all'interno del team HR & Payroll, gruppo dinamico e in forte crescita, occupandoti di:

• Gestione dell’intero processo elaborazione paghe per aziende clienti;
• Elaborazione e controllo dei cedolini;
• Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.);
• Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.);
• Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario;
• Confronto con il consulente del lavoro per richiedere supporto su tematiche specifiche non ordinarie;
• Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.

Cosa cerchiamo:

• Almeno 5 anni di esperienza maturata in nello stesso ruolo e in contesti affini;
• Sarà considerato un plus, l'aver gestito un pacchetto clienti estero (e apertura di filiali in Italia);
• Precisione e pensiero laterale;
• Ottime doti organizzative;
• Attitudine al teamworking e problem solving
• Proattività e flessibilità

Ti abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.