Product Owner per startup innovativa a Milano
Settore HR Tech
Jobtech is hiring! Vuoi prendere parte alla nostra rivoluzione digitale? Desideri inserirti in una tech startup in forte crescita, ricoprendo un ruolo di primo piano nella realizzazione dei nostri prodotti? Continua a leggere!
Stiamo cercando un talento da inserire in squadra nel ruolo di Product Owner!
Una persona precisa e organizzata, curiosa ed attenta nel ricercare non solo la soluzione più efficace, ma anche quella più originale. Per te non ci sono limiti che non si possono superare, soprattutto se riguardano le tante sfide del web. Così come non esistono idee da scartare, ti ritieni abile nel valorizzare ogni progetto e sei spinto da una forte motivazione. Se ti abbiamo appena descritto, siamo pronti per accoglierti in Jobtech!
Il nostro candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Conoscenza delle metodologie Lean e Agile;
- Conoscenza del mondo delle tecnologie del web;
- Esperienza pregressa in aziende/team di sviluppo software;
- Competenza nell’utilizzo di framework di prioritizzazione;
- Capacità di creazione di una roadmap di prodotto;
- Capacità di identificazione delle epics e delle user stories;
- Capacità di definizione degli acceptance criteria di una user story.
Conosci i seguenti Tool? Allora sei davvero perfetto per questo ruolo!
- Jira o altri tool di issue & project tracking;
- Productboard o altri tool di roadmapping;
- Tool di prioritizzazione.
Se deciderai di entrare a far parte della nostra squadra, ti offriremo:
- Un computer aziendale di ultima generazione;
- Bonus trimestrali basati sulle tue performance, che possano valorizzare la tua ambizione;
- Jobtech Working Policy: fantastici uffici a due passi dal Duomo di Milano, ma possibilità di lavorare da casa ogni volta che lo desideri.
La RAL sarà commisurata alla tua esperienza:
- Junior 20K - 30K;
- Middle 30K - 40K;
- Senior 40K - 50K.
Non vediamo l'ora di conoscerti!
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.