Junior buyer | Vigolzone | Piacenza

Settore Acquisti

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Junior Buyer da inserire in un'importante azienda nel settore della produzione e commercializzazione di materiali elettrici, a Vigolzone (PC).

Cosa prevede l'offerta?

  • Stipendio: RAL 25.000 euro;
  • Tipologia e durata contrattuale: Contratto di somministrazione di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
  • Giorni e orari di lavoro: Lunedì-venerdì, 8:30-17:30.

Avrai l'opportunità di entrare a far parte di EMMEGI, un'azienda di riferimento nella produzione e commercializzazione di materiali elettrici, collaborando in un ambiente dinamico e orientato alla qualità.

Cosa vorremmo trovare in te?

  • Competenze negoziali solide;
  • Conoscenza dei componenti elettrici;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team;
  • Ottime capacità organizzative;
  • Buone doti relazionali e comunicative;
  • Flessibilità e problem solving;
  • Preferibile, ma non necessaria, una buona padronanza della lingua inglese;
  • Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Esperienza, anche minima, nel ruolo di buyer o simile.

Di cosa ti occuperai?

  • Gestire le trattative con fornitori italiani per l'acquisto di materiali elettrici;
  • Analizzare e monitorare i costi e i tempi di consegna;
  • Verificare la qualità dei materiali acquistati;
  • Collaborare con il team per ottimizzare il processo di approvvigionamento;
  • Mantenere i rapporti con i fornitori attuali e cercarne di nuovi;
  • Monitorare le scadenze degli ordini;
  • Redigere report e analisi di acquisto;
  • Garantire il rispetto del budget assegnato;
  • Assicurare l'allineamento con le politiche aziendali;
  • Supportare la gestione amministrativa relativa agli ordini.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

ID LAVORO: junior-buyer-vigolzone-piacenza-1
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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