Founder Associate – Finance & Strategy

Jobtech è la prima agenzia per il lavoro completamente digitale in Italia. Usiamo AI, automazione e processi data-driven per trasformare il modo in cui le aziende gestiscono le risorse umane e generare impatto di business. Siamo profitable, in forte crescita, e stiamo espandendo la nostra presenza nazionale.

Per accelerare la nostra evoluzione, cerchiamo una/un Founder Associate – Finance & Strategy: una figura ad alto potenziale che lavorerà fianco a fianco con il Founder su analisi finanziaria, pianificazione strategica, corporate development e progetti cross-funzionali ad alto impatto.

Il ruolo

Il Founder Associate è la persona che il Founder coinvolge nelle decisioni critiche: numeri, modelli, analisi, priorità, fundraising, M&A, reportistica, strategie operative. È un ruolo perfetto per chi:

• vuole essere al tavolo delle decisioni, non “dietro le quinte”;
• desidera un mix tra finance, strategia, analisi e progettualità speciali;
• cerca un contesto dove può crescere rapidamente verso ruoli manageriali. Avrai una visibilità unica su tutto il business, dal finance alla strategia, dai numeri del P&L ai progetti di espansione commerciale, fino ai materiali destinati a board e investitori.

Responsabilità principali

1. Founder Support & Strategic Projects

• Preparazione e analisi del piano industriale annuale e dei relativi scenari.
• Costruzione di modelli economico-finanziari per simulazioni, stress test, business case.
• Supporto a fundraising e capital planning: pitch deck, metriche, KPI, data preparation.
• Partecipazione alle fasi preliminary di M&A: screening, valuation, analisi dataset, data room.
• Preparazione del materiale mensile per il board: KPI package, executive summary, insight.

2. Finance & Planning

• Supporto al processo di budgeting e aggiornamento del rolling forecast mensile.
• Produzione del P&L gestionale e analisi scostamenti per linea di business.
• Analisi di marginalità, costi, efficienza operativa e correlazione con le performance dei team.
• Cash management: supervisione cassa e forecast settimanali/mensili

3. Performance Analytics & Reporting

• Elaborazione del KPI package mensile per Founder, board e team leader.
• Modellazione e visualizzazione dati finanziari e operativi.
• Costruzione di dashboard e strumenti decisionali per la prima linea aziendale.
• Analisi deep-dive su fenomeni complessi (es. turnover, assenteismo, marginalità cliente).

4. Coordinamento cross-funzionale

• Supporto alla contabilità, al bilancio e alla governance societaria
• Supporto al ciclo di fatturazione (billing, DSO reporting) e coordinamento con la parte commerciale.
• Supporto al ciclo payroll e analisi costi del personale.

Chi cerchiamo

Una persona che combina intelligenza analitica, pensiero strategico, capacità di sintesi, ambizione professionale e attitudine imprenditoriale.

Hard Skills

• 3–6 anni in ruoli ad alta intensità ed con esposizione a top management / fondi
• Capacità di analizzare dataset complessi e trasformarli in actionable insights per la leadership
• Ottima padronanza di Excel/Sheets + forte dimestichezza con modelli finanziari.
• Familiarità (o curiosità forte) verso capital raising, M&A, investitori, planning.
• Ottimo inglese e italiano

Soft Skills

• Pensiero critico, rigore analitico, attenzione al dettaglio.
• Eccellente capacità di scrittura e sintesi (materiali per board/investitori).
• Proattività, ownership, orientamento ai risultati.
• Voglia di lavorare a stretto contatto con il Founder in un ambiente veloce e ad alta intensità intellettuale.

Background tipico

• Laurea in discipline quantitative (Matematica, Economia, Ingegneria, Statistics, Finance).
• Esperienza in contesti ad alta intensità analitica e di performance: strategic consulting, scale-up, fintech, corporate strategy, investment banking.

Percorso di crescita

Il ruolo è pensato per diventare, nell’arco di 12–24 mesi, Strategy & Finance Lead.

L’esposizione è immediata: il Founder Associate vede tutto, capisce tutto e contribuisce a tutto ciò che è prioritario per il Founder e per la crescita dell’azienda.

Compenso

• RAL up to 70k in base all’esperienza
• Bonus annuale basato sulle performance
• Eleggibilità per stock option in sede di Round
• Benefit aziendali

Perché unirsi a noi

• Accesso diretto al Founder e alla prima linea.
• Ruolo ad altissimo impatto, non compartimentato.
• Contesto tech e AI-first in forte crescita.
• Opportunità reale di influenzare le decisioni strategiche dell’azienda.
• Percorso di sviluppo rapido e meritocratico.