Consulente Tecnico della Sicurezza | Frareg |Milano

Jobtech, società di Ricerca&Selezione ricerca un Consulente Tecnico della Sicurezza, per conto di Frareg, società di consulenza e formazione che opera in ambito sicurezza sul lavoro, sistemi di gestione, privacy e sorveglianza sanitaria su Milano.

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio: da valutare in base all'esperienza, range economico compreso tra €38000 e €40000/annui lordi;
• Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato + welfare aziendale + buoni pasto + corsi di formazione + disponibilità di auto per spostamenti lavorativi;
• Periodo di inizio: Aprile/Maggio 2024.

Avrai l'opportunità di inserirti in un'azienda presente nel settore dal 1989 tramite le 10 sedi operative e che all'attivo vanta oltre 7000 clienti riconosciuta come ente accreditato per attività di formazione superiore e continua, che fa delle persone il proprio asset principale.

Di cosa ti occuperai, nello specifico?

• Prestare assistenza alle aziende clienti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Relativa stesura di documentazione inerente la valutazione dei rischi (rischi specifici quali rumore, vibrazioni, lavoratrici madri, movimentazione manuale dei carichi, campi elettromagnetici);
• Svolgere sopralluoghi in autonomia presso le sedi dei clienti e relativi audit;
• Redigere documentazione in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro D. Lgs. 81/08 e s.m.i.;
• Effettuare docenze in materia di Sicurezza sul Lavoro e fornire servizi di consulenza alle imprese in ambito della Sicurezza sul Lavoro.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza pregressa maturata in Società di Consulenza strutturate;
• Disponibilità a trasferte 1/2 volte al mese per la durata di 2/3 giorni;
• Professionalità e passione;
• Proattività e orientamento al cliente;
• Attitudine al teamworking e problem solving.

Candidati subito!

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.