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Addetto/a area bimbi | 16h | Genova
Settore Servizi educativi e ricreativi
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a animatrice/animatore da inserire all'interno dell'area bimbi di un noto supermercato a Genova.
Cosa ti offriamo?
- Stipendio: 2° livello CCNL Scuole Private Laiche Aninsei, 7,57€ lordi all'ora;
- Tipologia contrattuale: inserimento iniziale di un mese con possibilità di proroga;
- Giorni e orari di lavoro: turni dal lunedi alla domenica (16h settimanali distribuite su due giorni lavorativi);
- Data di inizio: il prima possibile.
Entrerai a far parte di una nota realtà specializzata nell’ideazione e realizzazione di eventi, laboratori e mostre per bambini. Il loro obiettivo è progettare aree bimbi per la GDO creando luoghi educativi dove i bambini possano apprendere nuove tecniche artistiche.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Disponibilità durante la settinana e i weekend;
- Orientamento al lavoro di squadra;
- Predisposizione verso i bambini;
- Capacità creative.
Di cosa ti occuperai?
- Attività ludico-artistiche;
- Supporto alle altre educatrici/educatori;
- Gestione dei laboratori.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: addettoa-area-bimbi-16h-genova-3
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
