Senior Key Account Manager

Azienda privata

Settore Risorse Umane

Ciao, noi siamo Jobtech, un’agenzia per il lavoro 100% digitale e un’azienda tech che supporta i clienti e i lavoratori attraverso una consulenza mirata e lo sviluppo di prodotti digitali in ambito HR. Proprio come Jotto, il software HR realizzato internamente e venduto alle aziende.

Qualche informazione su di noi:

  • Nati nel 2020;
  • +95 colleghi;
  • +600 aziende clienti;
  • +400.000 lavoratori registrati alle nostre filiali digitali;
  • +8M € raccolti da investitori.

Come Senior Key Account Manager sarai inserito all’interno del team sales e, a diretto riporto dell’Head of Sales, lavorerai con un unico e grande obiettivo: contribuire allo sviluppo del vertical industrial offrendo ai nostri clienti un servizio HR semplice, smart e innovativo con la possibilità di crescere e diventare, a tendere, un Division Manager.

💪Di cosa ti occuperai?

  • Avrai come priorità lo sviluppo commerciale su clienti prospect prevalentemente nel settore industrial;
  • Continuerai a mantenere il ruolo di partner strategico per le aziende che hanno sempre creduto in te;
  • Diventerai un risolutore di problemi, una guida, un punto di riferimento per le nuove aziende che sono incuriosite da jobtech (oppure ancora no);
  • Avrai la possibilità di essere un mentor per i profili più junior che fanno e faranno parte del team.

✨Ci piacerai senza alcun dubbio se:

  • Sei in un momento della tua carriera professionale in cui senti il bisogno di andare oltre e di prendere parte attivamente ad un nuovo progetto;
  • Sei in grado di lavorare con metodo, creando new business e continuando a gestire clienti che già ti conoscono;
  • Hai una forte vocazione commerciale e ami relazionarti con le persone.

😍 Come ti immaginiamo?

  • Hai almeno 10 anni di esperienza e una conoscenza approfondita dei servizi che caratterizzano un’agenzia per il lavoro (somministrazione, R&S, PAL, etc);
  • Hai sempre ricoperto ruoli commerciali e sai instaurare con i clienti partnership di reciproca fiducia incentrate sulla co-creation del servizio;
  • Gestisci un portafoglio clienti a livello nazionale preferibilmente nei settori industriali/produttivi;
  • Sai pianificare in modo strategico e autonomo la tua attività con estrema cura e attenzione alla redditività di ogni iniziativa.

Tutto molto bello. Non solo a parole: Per te che puoi contare sull’esperienza con la consapevolezza che non si smette mai di imparare, abbiamo pensato ad un pacchetto retributivo così composto:

  • RAL a partire dai 50K;
  • Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi su base trimestrale;
  • Auto aziendale;
  • Buoni pasto da 8 euro.

🎁 Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento:

  • Un’infrastruttura digitale innovativa (ATS, CRM, gestionale lavoratori/candidati, talent pool dinamiche ecc), che ti permetterà di gestire clienti e candidati nel modo più innovativo e all’avanguardia possibile;
  • Un ambiente di lavoro dove lo spirito d’iniziativa, l’impegno e la motivazione sono sempre riconosciuti;
  • Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e welfare;
  • Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno;
  • Tanti momenti per stare insieme anche fuori dall’ufficio.

Se abbiamo suscitato il tuo interesse, procedi con la candidatura. In caso di “match”, il nostro team HR ti contatterà telefonicamente per raccontarti il progetto.

"Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.”

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

ID LAVORO: senior-key-account-manager
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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