Recruiter Specialist in società di consulenza a Milano

Settore Consulenza

Se non sei del tutto sicuro/a di soddisfare i nostri criteri, contattaci comunque. L'umiltà è una cosa meravigliosa - siamo interessati alla tua personalità almeno quanto al tuo talento!

La nostra Tech-Startup Jobtech sta cercando Talenti che entreranno a fare parte del Team HR di un'azienda di servizi, consulenza e revisione. Società operante a livello internazionale, presente in oltre 150 Paesi, è alla ricerca di nuovi professionisti da portare a bordo!

In particolare, il tuo challenge sarà quello di:

  • sviluppare e implementare strategie di reclutamento per reperire i migliori talenti;
  • collaborare con i responsabili delle assunzioni e i membri del tuo team per identificare le esigenze;
  • esaminare e valutare i curricula di candidati con profili e competenze molto specializzate;
  • costruire relazioni a lungo termine con profili di talento e guidarli attraverso un processo di reclutamento ottimale, affiancandoli durante ogni fase del percorso;
  • fornire ai candidati un'esperienza fantastica a prescindere dall'esito;
  • implementare le migliori pratiche nel processo di ricerca e selezione.

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

Chi stiamo cercando?

Un/a HR Recruiter Specialist / IT che abbia maturato almeno 2 anni di esperienza in contesti stimolanti e che abbia:

  • Laurea in discipline Economiche o Umanistiche;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime doti relazioni ed eccellenti capacità di comunicazione;
  • Avere una view a 360° sul processo di r&s e un approccio creativo
  • Conoscenza di LinkedIn Recruiter.

E' previsto un contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione diretta.

Sede di lavoro: Milano- Centro

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

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