Recruiter - Filiale Digitale

Ciao, noi siamo Jobtech e questa non è una classica offerta di lavoro, ma un’opportunità per chi vuole lasciare un segno nella vita di quante più persone possibili. E se te lo stavi chiedendo, ti togliamo subito il dubbio: non siamo solo un’altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che sta cambiando il mondo del lavoro. Con 6 filiali digitali specializzate per settori, migliaia di utenti attivi, centinaia di aziende clienti, 70 Jobtechers e la chiusura di un round d’investimento Series A di 6 milioni di euro, abbiamo un’ambizione che non smette mai di crescere.

Come Recruiter ti confronterai con l’Head of Recruiting e lavorerai con un sola mission: dare forma al talento dei candidati.

Ti piace ascoltare le storie delle persone? Percepisci una “scossa” quando riesci a trovare il candidato giusto per l’opportunità di lavoro giusta? Vedi il potenziale negli altri e fai di tutto affinché tutti possano riconoscerlo? Scopri i dettagli di questa opportunità per entrare in Jobtech.

⚡️ Ci piacerai senza alcun dubbio se hai:

• Un forte orientamento all’obiettivo e al risultato;
• Curiosità, flessibilità e capacità di ascolto, tutte doti necessarie per una persona che si occupa di ricerca e selezione del personale;
• La predisposizione, la stoffa, l’abilità e l’occhio per il business.

😍 Siamo pronti ad accoglierti in Jobtech se:

• Hai alle tue spalle un percorso di almeno 3/5 anni di esperienza in società di consulenza o agenzie per il lavoro.

💪 Come ci aiuterai a lasciare il segno fin da subito, un passo alla volta:

• Sarai un punto di riferimento per i candidati che accompagnerai, passo dopo passo, nella ricerca di una nuova opportunità professionale;
• Sarai un partner strategico per le nostre aziende clienti;
• Sarai un punto di riferimento per le persone che lavoreranno con te: il recruiting non ha (quasi) più segreti per te.

🎁 Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento:

• Un ambiente di lavoro dove inclusione, rispetto e crescita ti accompagneranno fin dal primo giorno;
• Una modalità di lavoro per obiettivi, così puoi organizzarti come desideri, nel rispetto degli impegni con i Jobtechers, i clienti e gli altri stakeholders;
• Bonus extra, sia welfare che in busta paga, come forma di retribuzione aggiuntiva in base agli obiettivi raggiunti;
• Opportunità di crescita, grazie a corsi ed eventi del settore;
• Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno;
• Buoni pasto, ovvero addio schiscetta, anche per chi lavora da remoto.

Tutto molto bello. Non solo a parole. Valutiamo insieme quali sono le tue aspettative economiche, noi terremo in considerazione sicuramente due cose:

• Se hai talento, e tantissimo margine di crescita;
• Se hai già una buona esperienza alle spalle, e non hai voglia di fermarti.

🎖️I valori di Jobtech sono pronti a diventare anche i tuoi:

Beyond Ambition Ci piace pensare in grande. In altre parole ci piace percorrere la direzione opposta al “si è sempre fatto così”.

Beyond Ownership Crediamo in noi stessi e nel valore del team, perché solo insieme possiamo dare forma alla nostra grande missione.

Beyond Integrity Puntiamo ad essere onesti con noi stessi e con gli altri, ad esprimere il proprio pensiero, e ad agire con coerenza.

Beyond Empathy Quanto siamo stati utili alle persone con cui abbiamo interagito? È la domanda che ci poniamo alla fine di ogni giorno.

Beyond Cheery Accogliamo ogni persona con il sorriso e l’entusiasmo, per questo non ci prendiamo mai troppo sul serio.

Beyond Simplicity Semplificare la vita delle persone è facile a dirsi. Ma anche a farsi, con la giusta visione e spinta verso l’innovazione.

Beyond Beta Diamo priorità a ciò che ha davvero valore, con la consapevolezza che tante decisioni e azioni sono “reversibili”.

Beyond Individual Opportunities Questo per noi non è un semplice valore. Ma qualcosa che va al di là, perché vogliamo che i nostri Jobtechers, candidati e clienti si sentano parte di qualcosa, andando oltre una singola opportunità individuale.

Se vuoi far parte di qualcosa di unico, è il momento giusto per diventare un Jobtecher come Recruiter