National Key Account

Ciao, noi siamo Jobtech e questo non è un classico annuncio, ma un’opportunità per chi vuole lasciare un segno nella vita di quante più persone possibili. E se te lo stavi chiedendo, ti togliamo subito il dubbio: non siamo solo un’altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che vuole cambiare il mondo del lavoro. Ecco perché stiamo cercando una persona che possa aiutarci a fare la differenza, e che voglia migliorarsi, passo dopo passo.

Come National Key Account ti confronterai con l’Head of Sales con una "sola" mission: offrire un servizio HR semplice e smart. Ti piace creare relazioni durature con i tuoi clienti? Ascoltare nuove storie e proporre soluzioni studiate con cura? Vedi del potenziale dove nessun altro lo vede?

💪Come ci aiuterai a lasciare il segno fin da subito, un passo alla volta:

• Continuando a mantenere il ruolo di partner strategico per le aziende che hanno sempre creduto in te;
• Diventando un risolutore di problemi, una guida, un punto di riferimento per le nuove aziende che sono incuriosite da Jobtech (oppure ancora no).

⚡Ci piacerai senza alcun dubbio se hai:

• Un forte orientamento all’obiettivo e al risultato;
• La voglia di andare sempre oltre, di non accontentarti ai primi NO;
• La predisposizione, la stoffa, l’abilità e l’occhio per il business;
• Senti ancora la "scossa" quando fidelizzi un nuovo cliente.

😍Siamo pronti ad accoglierti in Jobtech se:

• Hai alle tue spalle un percorso di almeno 8/10 anni di esperienza in agenzie per il lavoro o società di consulenza;
• Gestisci un portafoglio di Medium-Large Accounts generalista o nei vertical retail, gdo, horeca, pharma, contact center, logistica, energy, ect;
• Sai instaurare con i clienti partnership di reciproca fiducia incentrate sulla co-creation del servizio;
• Sai pianificare in modo strategico e autonomo la tua attività (e del tuo team) con estrema cura e attenzione alla redditività di ogni iniziativa.

🎁Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento:

• Un ambiente di lavoro dove lo spirito d’iniziativa, l’impegno e la motivazione saranno sempre riconosciuti;
• Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e welfare;
• Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno;
• Team building, workation e un sacco di momenti per stare insieme anche fuori dall’ufficio;
• Formazione continua on the job, ma anche extra;
• Buoni pasto, ovvero addio schiscetta, anche per chi lavora da remoto.

Tutto molto bello. Non solo a parole. Valutiamo insieme quali sono le tue aspettative economiche, noi terremo in considerazione sicuramente due cose:

• Se hai talento, e tantissimo margine di crescita
• Se hai già una buona esperienza alle spalle, e non hai voglia di fermarti.

Se ti abbiamo incuriosito, procedi pure con la candidatura. In caso di “match”, il nostro team HR ti contatterà telefonicamente per raccontarti di più!