Head of Recruiting

Ciao, noi siamo Jobtech e questa non è una classica offerta di lavoro, ma un’opportunità per chi vuole lasciare un segno nella vita di quante più persone possibili. E se te lo stavi chiedendo, ti togliamo subito il dubbio: non siamo solo un’altra agenzia per il lavoro, ma una realtà che vuole cambiare il mondo del lavoro. Con 6 filiali digitali specializzate per settori, migliaia di utenti attivi, centinaia di aziende clienti, 70 Jobtechers e la chiusura di un round d’investimento Series A di 6 milioni di euro, abbiamo un’ambizione che non smette mai di crescere.

Ecco perché vogliamo portare a bordo un nuovo talento, che abbia voglia di continuare a scrivere la nostra storia con entusiasmo, passione e voglia di fare la differenza.

Come Head of Recruiting guiderai la strategia della business unit Staffing Business insieme alla linea Manageriale (Sales, Admin, e Business Development), lavorando a stretto contatto con il Chief Staffing Business.

⚡️ Ci piacerai senza alcun dubbio se:

• Sei sempre un passo avanti rispetto al mercato del lavoro e ai suoi continui cambiamenti;
• Sai come offrire le migliori soluzioni di recruiting ai nostri utenti (candidati- aziende), perché ogni progetto complesso per te è solo una nuova sfida da vincere.

😍 Siamo pronti ad accoglierti in Jobtech se:

• Hai alle tue spalle un percorso di almeno 10 anni di esperienza in società di consulenza o agenzie per il lavoro;
• Ti concentri sulle persone, senza perdere mai di vista numeri e risultati;
• Sai come riconoscere il potenziale del tuo team e guidarlo per raggiungere al meglio gli obiettivi;
• Sai anticipare problemi, gestire imprevisti e trovare soluzioni;
• Non perdi mai la visione d’insieme e analizzi sempre con spirito critico le situazioni.

💪 Come ci aiuterai a lasciare il segno fin da subito, un passo alla volta:

• Supportando la formazione, lo sviluppo e la valutazione delle performance del team di 15 Recruiters;
• Analizzando le performance del tuo team, definendo e monitorando i KPI di ogni membro della squadra;
• Revisionando e integrando processi esistenti, al fine di garantire la migliore esperienza a tutti i nostri lavoratori;
• Posizionandosi sulle principali aziende clienti aiutando il team a sviluppare la sales attitude necessaria per vincere qualunque sfida;
• Garantendo la profittabilità del team ragionando in termini di guadagni e perdite per qualunque tipo di decisione, presente e futura;
• Prendendo parte a iniziative di Talent Management per fidelizzare tutte le persone che scelgono Jobtech per costruire un percorso professionale.

🎁 Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento:

• Un ambiente di lavoro dove inclusione, rispetto e crescita ti accompagneranno fin dal primo giorno;
• Una modalità di lavoro per obiettivi, così puoi organizzarti come desideri, nel rispetto degli impegni con i Jobtechers, i clienti e gli altri stakeholders;
• Bonus extra, sia welfare che in busta paga, come forma di retribuzione aggiuntiva in base agli obiettivi raggiunti;
• Opportunità di crescita, grazie a corsi ed eventi del settore;
• Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno;
• Buoni pasto, ovvero addio schiscetta, anche per chi lavora da remoto.

Tutto molto bello. Non solo a parole: Per te che puoi contare sull’esperienza con la consapevolezza che non si smette mai di imparare, abbiamo pensato a una RAL tra i 45.000 e 60.000€, da valutare in fase di colloquio.

🎖️I valori di Jobtech sono pronti a diventare anche i tuoi:

Beyond Ambition
Ci piace pensare in grande. In altre parole ci piace percorrere la direzione opposta al “si è sempre fatto così”.

Beyond Ownership
Crediamo in noi stessi e nel valore del team, perché solo insieme possiamo dare forma alla nostra grande missione.

Beyond Integrity
Puntiamo ad essere onesti con noi stessi e con gli altri, ad esprimere il proprio pensiero, e ad agire con coerenza.

Beyond Empathy
Quanto siamo stati utili alle persone con cui abbiamo interagito? È la domanda che ci poniamo alla fine di ogni giorno.

Beyond Cheery
Accogliamo ogni persona con il sorriso e l’entusiasmo, per questo non ci prendiamo mai troppo sul serio.

Beyond Simplicity
Semplificare la vita delle persone è facile a dirsi. Ma anche a farsi, con la giusta visione e spinta verso l’innovazione.

Beyond Beta
Diamo priorità a ciò che ha davvero valore, con la consapevolezza che tante decisioni e azioni sono “reversibili”.

Beyond Individual Opportunities
Questo per noi non è un semplice valore. Ma qualcosa che va al di là, perché vogliamo che i nostri Jobtechers, candidati e clienti si sentano parte di qualcosa, andando oltre una singola opportunità individuale.

In Jobtech sappiamo come riconoscere le tonalità del talento e le unicità di ogni persona. Se vuoi far parte di qualcosa di unico, è il momento giusto per diventare un Jobtecher come Head of Recruiting.