Java Developer | Insurtech | Ibrido
Settore IT
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un Java Developer per conto di una società di prodotto operante nel mondo insuretech da oltre 35 anni con sede in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona e presente all'estero in Francia, Lussemburgo, DACH, Slovenia, Irlanda, Africa e Middle East. L'azienda è punto di riferimento per lo sviluppo e implementazione di sistemi dedicati per Compagnie, Bancassurance, Agenti, Broker, Promotori finanziari. La figura potrà essere inserita in una delle sedi italiane a sua scelta.
Cosa ti offriamo?
- Retribuzione: fino a 45000€ lordi anno, commisurata in base all'esperienza;
- Benefit: ticket restaurant 7€, premio variabile annuale definito sul ruolo ed erogato in base alla valutazione delle performance, assicurazione sanitaria;
- Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato;
- Periodo di inizio: il prima possibile;
- Modalità di lavoro: ibrido, richiesto il 40% in sede;
- Possibilità di formazione e certificazione.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Ottima conoscenza di Java/JavaEE
- Buona conoscenza di WebServices (SOAP/REST)
- Capacità di progettare architetture software, con particolare focus su:
- API (in particolare Rest, gradite eventuali esperienze con APIGraphQL)
- Microservizi su infrastruttura Docker
- Message Bus asincroni (es. Kafka, RabbitMQ)
- Utilizzo framework per lo sviluppo di architetture a microservizi (es. Quarkus, Knative o OpenWhisk)
- Gradita esperienza su:
- Sviluppo di SPA (Single Page Application), principalmente su tecnologia Angular>2
- Utilizzo dei Database NoSQL (in particolare document database quali MongoDB)
- Utilizzo di sistemi di versionamento (Git)
- Conoscenza di metodologie di test (TDD)
- Utilizzo di piattaforme di Cloud Provider (in particolare AWS)
- Conoscenza applicata di metodologie Agile Scrum, Kanban, etc.
Non vediamo l'ora di conoscerti!
Lingue richieste
Italiano: Madrelingua
Inglese: Professionale
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.