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Employer Branding & Talent Acquisition Specialist a Milano

Settore Consulenza

Jobtech, startup HR-Tech, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Employer Branding & Talent Acquisition Specialist per conto di una nota azienda di servizi integrati con sede a Milano.

Con un approccio multidisciplinare e innovazione la società, presente in oltre 150 Paesi, ha l'obiettivo di soddisfare i clienti garantendo sempre qualità e risultato. Come? Fornendo strumenti e soluzioni. Un contesto stimolante in cui poter sviluppare competenze, e fin dal primo giorno imparare a pensare fuori dagli schemi.

Di cosa ti occuperai, nello specifico, in questo ruolo?

  • Realizzazione dei diversi iter amministrativi necessari per le seguenti attività: adesione eventi, attivazione fornitori, gestione piattaforme, procedure di acquisto dei servizi;
  • Attuazione delle strategie definite dal team in materia di attraction;
  • Organizzazione eventi a supporto del Team Talent Acquisition (preparazione dei materiali promozionali per career day, spedizione degli stessi, predisposizione piattaforme, coinvolgimento speaker etc.);
  • Gestione post-eventi con utilizzo di reportistiche e tool dedicati e follow-up degli stessi;
  • Confronto con i vari team di comunicazione interna;
  • Punto di contatto con team recruiting Audit & Assurance e con i partner.

Cosa offriamo?

  • Un contratto di 6 mesi in somministrazione (tempo determinato) finalizzato ad un'assunzione;
  • La possibilità di relazionarsi con Professionisti del settore e di seguire progetti innovativi;
  • Una modalità di lavoro smart: potrai lavorare full remote, recandoti in ufficio saltuariamente previa organizzazione, oppure lavorare in modalità ibrida;
  • Ralt di 22.000€ -26.000€ + ticket + pc aziendale.

Cosa aspetti a candidarti? Non vediamo l'ora di conoscerti!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.

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