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Amministratore Risorse Umane - Politiche Attive e Formazione Finanziata (m/f)

Settore Risorse Umane, Staffing

**Amministratore Risorse Umane - Politiche Attive e Formazione Finanziata (m/f)
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Stai cercando un ruolo nell'amministrazione delle risorse umane a 360°? Hai maturato esperienze lavorative in un'Agenzia per il Lavoro e sei affascinato/a dall'idea di lavorare in una startup digitale?

Chi siamo

Siamo una startup nel settore HR-tech con l’obiettivo di ridisegnare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. In un anno, abbiamo creato una community di più di 100,000 lavoratori, 7 portali verticali, triplicato il numero di persone del team e un numero tendente a + ∞ di meme. Adesso dobbiamo affrontare delle nuove sfide e abbiamo bisogno di te!

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando un/a Amministratore Risorse Umane - Politiche Attive e Formazione Finanziata (m/f) che si occuperà della gestione e amministrazione del personale a 360°. Se pensi di essere una persona precisa, organizzata e motivata allora sei nel posto giusto!

Nello specifico ti occuperai di:

  • Amministrazione del personale
  • Progettare e gestire i corsi di formazione finanziata Forma.temp;
  • Caricare i corsi sulle piattaforme e rendicontarli;
  • Collaborare con il team (hr/ sales) per facilitare l’inserimento dei corsisti nel mondo del lavoro;
  • Politiche attive e passive.

Cosa offriamo?

  • Jobtech working policy: un ufficio a due passi dal Duomo dove potrai venire quando vorrai, ma totale flessibilità sullo smart working
  • Formazione continua ed eventi dedicati
  • Attività di team building e aperitivi aziendali

La data di inizio prevista è : Dicembre - Gennaio

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

Requisiti:

  • Ottima conoscenza del gestionale FT-Web e del mondo Formatemp
  • 2+ anni di esperienza in ApL
  • Ti piacciono le nuove sfide, e non hai paura di metterti in gioco. Sei una persona abile nel lavorare in team.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

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